Отзывы

Интересный видеоурок проведения пожарно-технического минимума. Было приведено множество примеров из практики преподавателя. Подобные знания полезны для совершенствования противопожарного режима и проведения аудита в области ПБ.

Наиболее полезным для меня было решение тестов и задач на тренажере TWR-12

Программа по всем предметам была очень хорошо преподнесена, с большим интересом слушал материал. Спасибо большое преподавателям за правильное и грамотное донесение теоретического и практического материала. Получил дополнительные знания в области охраны труда и оказания первой помощи.

Хорошая работа преподавателей. Интересно проходит обучение на тренажерах

23-24 мая прошла тренинг «Профессиональные навыки общения по телефону в работе с клиентами» в филиале Учебного центра «МРСК Урала» в Челябинске. Получила много полезной информации. Особенно интересно было научиться управлять конфликтами, и разбирать на реальных примерах. В данной теме можно бесконечно повышать навык.

Очень хороший, познавательный тренинг с применением нестандартных программ. Конфликты, пути решения конфликтов, всегда полезно разбирать с коллегами в рамках обучения, находишь что-то новое, по другому видишь выход из ситуации. А конфликты в нашей работе часто встречаются.

Получил дополнительные знания по механике и гидравлике, все было разложено по полочкам. Программа полезна для машинистов кранов, автогидроподъемников и автовышки, стропальщиков.

25-26 апреля принял участие в тренинге, на котором для меня более интересными вопросами оказались технология проведения проведения SWOT -анализа ситуации перед постановкой целей, а также всё что связано с делегированием задач сотрудникам. Буду стараться применять в работе. А вообще два дня для такого тренинга мало, надо хотя бы четыре дня.

В программе все без исключения было интересно и полезно, сложно выделить что-то конкретное. Все преподаватели интересно доносили информацию. Много нового о расчете балансов,технических и технологических потерях

Мне было очень интересно, я узнал много нового для себя по выбору материалов и проводов для ВЛИ и ВЛЗ

11 апреля приняла участие в Челябинске в обучающем семинаре посвященном решениям Группы компаний «Стример». Было достаточно полезной информации. Наглядно. Особенно интересным был обзор- сравнение различных модификаций разрядников. Спасибо за приглашение. В дальнейшем было бы интересно изучение кабельно-проводниковой продукции. Прошу информировать меня.

На тренинге получил практический навык постановки целей, были глубоко рассмотрены вопросы мотивации. В своей непосредственной работе буду придерживаться пошагового использования изученных методик.

Уважаемая Ольга Васильевна, выражаю Вам и Филиалу Ученого центра «МРСК Урала» - «Челябинский» благодарность и признательность за проведение тренинга «Игровые технологии в управлении персоналом» в октябре 2017 г.

В результате тренинга мною был разработан сценарий под задачу компании «Новогодняя игра». Проект получил название «ЭНСО — Первые в России», основная цель которого была сплотить коллектив вокруг задачи — занять лидерство по организации мероприятий закрытого типа в России, сгенерировать полезные идеи, донести понимание функционала работы различных подразделений. На подготовку мероприятия потратили около 1 недели (без существенного отрыва от рабочих процессов). Реализовали за один день. Задействовали всех сотрудников всех четырех офисов. В результате игры сотрудники разных структурных подразделений и разных офисов (была организована связь через skype) взаимодействовали друг с другом. Было сгенерировано множество полезных идей. Сотрудники компании смогли ощутить на себе функционал своих коллег и понять ценность работы других подразделений. В дальнейшем планируем продолжать такую практику.

Обратная связь от слушателей поступает в самых разных формах. Мы всегда ей очень рады: 

На тренинге получил богатый опыт практической отработки навыков техник деловых коммуникаций: ведения переговоров, проведения совещаний, аргументирования. Хотелось бы побольше и почаще участвовать в подобных тренингах с уклоном именно на отработку практических навыков.

Научился более системно подходить к планированию рабочего времени, более точно понимать основные управленческие приоритеты.Буду использовать в работе все полученные знания в области более эффективного управления персоналом, мотивации сотрудников. Желательно увеличить продолжительность обучения до 3х дней