ЦЕЛЬ тренинга - совершенствование профессиональных компетенций руководителей в области обеспечения эффективного управления персоналом для достижения целей организации. Получение практического опыта использования современных моделей руководства.
ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ТРЕНИНГА:
слушатель должен знать:
должен уметь:
УЧЕБНЫЙ ПЛАН:
№ п/п | Наименование дисциплины/темы | Всего, час | Количество часов | |||
в том числе | ||||||
теоре-тические занятия | практи-ческие занятия | самостоятельная работа слушате-лей | с применением ДОТ | |||
1. | Основы менеджмента. Новаторский менеджмент и информационная революция. | 2 | 1 | 1 | - | - |
2. | Коучинг как стиль руководства. Цели и основные принципы коучинга. | 4 | 2 | 1 | 1 | - |
3. | Недирективный коучинг. Модель GROW (этапы коучинга). | 5 | 2 | 2 | 1 | - |
4. | Организация как интегральная система. | 4 | 1 | 2 | 1 | - |
Итого | 15 | 6 | 6 | 3 | - | |
Итоговая аттестация (зачет) | 1 | - | 1 | - | - | |
ВСЕГО | 16 | 6 | 7 | 3 | - |
Отзывы отсутствуют
Сайт uc-mrsk-ural.ru использует «cookies» и другие интернет-сервисы для сбора технических данных о посетителях с целью получения маркетинговой и статистической информации. Условия обработки данных посетителей сайта см. в Политике обработки и защиты персональных данных. Оставаясь на нашем сайте, вы даете свое согласие на обработку своих данных на указанных выше условиях.