С 6 по 10 декабря филиал Учебного центра «Россети Урал» выступил площадкой для проведения IX Открытого регионального Чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) Челябинской области

Филиал Учебного центра «Россети Урал» выступил площадкой для проведения IX Открытого регионального Чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) Челябинской области по компетенции «Обслуживание и ремонт оборудования релейной защиты и автоматики» (R48). Компетенция включает пять модулей: проверка трансформатора тока 110 кВ на 3D тренажере, техническое обслуживание и наладка защит линий 10 кВ, регулировка электромеханических реле, анализ работы РЗА при технологическом нарушении и оказание пострадавшему первой помощи.

В этом году помощь в подготовке площадки и проведении Чемпионата оказали сотрудники филиала «Россети Урал» — «Челябэнерго»: начальник службы релейной защиты и автоматики Александр Васильевич Малов, главный специалист службы релейной защиты и автоматики Денис Сергеевич Алферов и заведующий музеем истории Челябинской энергосистемы Николай Павлович Епанчинцев.

За звание лучших соревновались представители пяти образовательных организаций Челябинской области: ГБПОУ «Челябинский энергетический колледж им. С.М. Кирова», ФГБОУ ВО «Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова», ГБПОУ «Троицкий технологический техникум», ГБПОУ «Южноуральский энергетический техникум», ГБПОУ «Озерский технический колледж».

Победителями Чемпионата по компетенции «Обслуживание и ремонт оборудования релейной защиты и автоматики» (R48) стали:

• Богданович Софья Андреевна GOLD (ФГБОУ ВО «Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова»);
• Мязин Никита Алексеевич SILVER (ГБПОУ «Троицкий технологический техникум»);
• Тулькибаев Малик Ильдарович BRONZE (ГБПОУ «Челябинский энергетический колледж им. С.М. Кирова»).

По словам главного эксперта Чемпионата Лебедева Вячеслава Викторовича, участие в Чемпионате позволяет студентам совершенствовать практические навыки, осваивать и применять современные технологии, а работодателям — подбирать для себя квалифицированных работников еще на этапе получения студентами профессионального образования.