Эффективное управление изменениями в организации

Целью реализации программы является развитие и совершенствование управленческих компетенций, необходимых эффективному руководителю для обеспечения эффективного управления изменениями в организации и достижения поставленных целей.

В результате освоения данной программы слушатель должен знать:

— способы планирования изменений в организации;

— причины сопротивления и методы работы с ним;

— принципы коммуникации в изменениях;

— цикл внедрения изменений;

— принципы формирования и постановки цели;

- сущность модели ADKAR;

- структуру плана изменений;

должен уметь:

— управлять внедрением изменений в организации;

— разрабатывать план изменений;

— создавать и реализовывать коммуникационную стратегию;

— управлять сопротивлением;

— мотивировать и вовлекать сотрудников;

— оценивать эффективность изменений.

Учебный план

дополнительной профессиональной программы

(программы повышения квалификации)