Учебный центр «МРСК Урала»
Дополнительное профессиональное образование
Дополнительное профессиональное образование
Человеческий фактор в культуре безопасности
Обучение проводится в
Екатеринбурге / Челябинске
Курс доступен для записи
20 часов подготовки
После обучения выдается удостоверение
Формат обучения: очно
19 500
Подать заявку
Целью реализации программы является совершенствование у слушателей профессиональных компетенций в области формирования, поддержания и развития культуры безопасности труда.
В результате освоения данной программы слушатель должен знать:
- определение и основные компоненты культуры безопасности
- составляющие человеческого фактора в обеспечении безопасности труда
- причины человеческих ошибок и их классификацию
- психологические аспекты безопасного поведения
- роли лидера и поведенческие критерии лидерства в целях обеспечения безопасности
- лидерские практики в развитии культуры безопасности
- методики определения причинно-следственной связи ошибочных действий и происшествий
- методы повышения культуры безопасного поведения персонала
должен уметь:
- анализировать причины человеческих ошибок применяя знания о человеческом факторе и вырабатывать мероприятия по их устранению
- применять лидерские практики в развитии культуры безопасности
- применять методики определения причинно-следственной связи ошибочных действий и происшествий
- применять методы повышения культуры безопасного поведения персонала
Учебный план
| № п/п | Наименование разделов и тем | Количество часов | ||||
| Всего, ч. | в том числе | |||||
| ТЗ | ПЗ | СРС | с прим. ДОТ | |||
| 1. | Культура безопасности как элемент организационной культуры | 3 | 1 | 2 | ||
| 1.1 | Культура безопасности. История возникновения понятия | 1 | 1 | |||
| 1.2 | Модели культуры безопасности. Основные компоненты культуры безопасности | 2 | 2 | |||
| 2. | Роль человеческого фактора и его составляющие в обеспечении безопасности труда | 7 | 2 | 5 | ||
| 2.1. | Основная причина травматизма — «человеческий фактор» | 3 | 1 | 2 | ||
| 2.2. | Человеческая ошибка. Психологические причины неправильных действий персонала | 4 | 1 | 3 | ||
| 3. | Лидерство в развитии культуры безопасности. Роли лидера и поведенческие критерии лидерства. Лидерские практики | 9 | 2 | 7 | ||
| 3.1. | Поиск и анализ коренных причин. Принцип определения причинно-следственной связи ошибочных действий и происшествий. Обзор методик | 4 | 1 | 3 | ||
| 3.2. | Методы повышения культуры безопасного поведения персонала | 5 | 1 | 4 | ||
| Итого | 19 | 5 | 14 | |||
| Итоговая аттестация | 1 | 1 | ||||
| ВСЕГО | 20 | 5 | 15 | |||
Оставить отзыв
Отзывы отсутствуют