Учебный центр повышения квалификации в Челябинске и Екатеринбурге | Обучение рабочим специальностям | Учебный центр "МРСК Урала"
Учебный центр «Россети Урал»
дополнительное профессиональное образование
Тренинг современный менеджмент в Учебном центре «МРСК Урала»

Современный менеджмент - тренинг

Обучение проводится в Екатеринбурге / Челябинске
Курс доступен для записи
16 часов подготовки
После обучения выдается удостоверение
Формат обучения: очно
8 250
Подать заявку

Обучение проводят

Другие программы

Тренинги по современному менеджменту

В Учебном центре «МРСК Урала» проходят тренинги по менеджменту, их цель  — развить компетенции руководителя по построению системы коммуникаций на предприятии. Программа очного обучения включает в себя 16 часов занятий, на которых слушатель получит теоретические знания об особенностях современного менеджмента и практические умения по их применению.

Структура курса обучения

В программу входит 6 ключевых модулей:

  • Компетенции руководителя и критерии оценки его работы.
  • Основные ошибки при постановке задач сотрудникам и правила построения обратной связи.
  • Ситуационное руководство. В модуль включены 4 управленческие модели, стили работы с подчиненными, а также практическая отработка решения задач в кейсах.
  • Принципы мотивации сотрудников.
  • Принципы эффективного общения. Рассматриваются поведенческие привычки и барьеры во время коммуникации.
  • Профилактика возникновения конфликтов и правильный выход из конфликтных ситуаций.

Результаты прохождения курса

После обучения руководитель получит необходимую теоретическую базу для построения эффективной системы управления коллективом. Слушатель научится выбирать исполнителей для решения конкретных задач, строить систему отношений с сотрудниками и добиваться работающей обратной связи. Также вы освоите принципы применения правильной мотивации и научитесь вести диалог с подчиненными.


Результаты для участников:

  • знают ряд способов эффективной постановки целей и задач своим подчинённым;
  • знают о способах развития своих сотрудников;
  • знают и умеют применять инструменты мотивации подчинённых;
  • умеют подбирать исполнителей под каждую задачу в соответствии «уровня готовности» подчинённого;
  • умеют доносить до своих сотрудников необходимую информацию используя принципы обратной связи при постановке задач;
  • умеют вести диалог на взаимовыгодных условиях
Оставить отзыв

Отзывы отсутствуют

Сайт uc-mrsk-ural.ru использует «cookies» и другие интернет-сервисы для сбора технических данных о посетителях с целью получения маркетинговой и статистической информации. Условия обработки данных посетителей сайта см. в Политике обработки и защиты персональных данных. Оставаясь на нашем сайте, вы даете свое согласие на обработку своих данных на указанных выше условиях.

Согласен