Учебный центр повышения квалификации в Челябинске и Екатеринбурге | Обучение рабочим специальностям | Учебный центр "МРСК Урала"
Учебный центр «Россети Урал»
дополнительное профессиональное образование

МОТИВАЦИЯ И ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В РАБОТУ - деловая игра

Данная игра призвана осветить проблему с разных сторон и сломать существующие шаблоны.

«Забава и игра — не одно и то же»


В РАМКАХ ИГРЫ ОТВЕТИМ НА ВОПРОСЫ:

  • Как управлять мотивацией персонала?
  • Как вовлечь персонал в достижение общекорпоративных целей?
  • Как работают игровые механики в действии?

КАК ЭТО БУДЕТ?

Встреча будет проходить в форме деловой игры. Вы узнаете о методах применения игровых технологий в рабочем процессе и разработаете первый блок игровой механики, ориентированный на достижение общекорпоративных целей Вашей компании.


КТО УЧАСТВУЕТ?

Руководители компаний, HR-специалисты, линейные руководители.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ВАМ УДАСТСЯ:

  • на себе ИСПЫТАТЬ работу игровых механик;
  • ПОНЯТЬ в каких случаях возможно применение игровых технологий;
  • ОПРЕДЕЛИТЬ какие игровые технологии уместны для вашей компании;
  • РАССМОТРЕТЬ сценарии повышения мотивации и вовлечённости персонала в достижении бизнес целей.

ДАТА: 20 июля 2017 года   с 14.00 до 17.00 

ВЕДУЩАЯ СЕМИНАРА:  Иванова Ольга Васильевна -  главный специалист Филиала Учебного центра «МРСК Урала» — «Челябинский», бизнес-тренер, консультант по развитию персонала

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: г. Челябинск, ул. Российская, 23 б (801 аудитория)

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ: участие бесплатное, требуется предварительная регистрация 


ПАРТНЕРЫ МЕРОПРИЯТИЯ:


РЕГИСТРАЦИЯ НА ДАННОЕ МЕРОПРИЯТИЕ УЖЕ ЗАКРЫТА, 

ЖДЕМ ВАС В СЛЕДУЮЩИЙ РАЗ! *

* если Вам интересно участие в подобных мероприятиях - направьте свои координаты на адрес marketolog-uc@uc.mrsk-ural.ru и Вы будете узнавать о них в числе первых

Сайт uc-mrsk-ural.ru использует «cookies» и другие интернет-сервисы для сбора технических данных о посетителях с целью получения маркетинговой и статистической информации. Условия обработки данных посетителей сайта см. в Политике обработки и защиты персональных данных. Оставаясь на нашем сайте, вы даете свое согласие на обработку своих данных на указанных выше условиях.

Согласен