Начальник отдела развития профессиональных компетенций, бизнес - тренер, канд.пед.наук, доцент, эксперт в области оценки, подготовки и развития персонала
Специализация:
- Управление персоналом, оценка персонала, консультации по вопросам обучения и развития персонала
- Разработка комплексных программ обучения персонала,разработка и проведение бизнес тренингов под потребности заказчика для повышения профессионализма сотрудников с обязательной адаптацией под специфику продукта/услуг компании
Автор образовательных программ:
- Эффективный руководитель: практика управления (в.т.ч кадровый резерв)
- Startup для руководителя (курс для начинающих руководителей)
- Тайм-менеджмент
- Эффективные деловые переговоры. Видеть. Понимать. Управлять
- Успешное трудоустройство - эффективное прохождение собеседования
- Телефонный этикет - мастер телефонного общения
- Клиентоориентированный подход в обслуживании клиентов
- Продажи в условиях конкуренции
- Эффективный руководитель: Управление конфликтами в организации
- Эффективный руководитель: Лидерство и командообразование
Высшее образование:
- специальность «Социальная педагогика», социальный педагог
- специальность «Менеджер в социальной сфере», менеджер
Ученая степень: кандидат педагогических наук
Ученое звание: доцент
Стаж работы в отрасли с 1999 года (23 года)
Преподавательский стаж с 2003 года (19 лет)
Дополнительное профессиональное образование:
- Фасилитация. Технология вовлеченности, 2016
- Ассессмент-центр: тонкие настройки в оценке персонала, 2017
- Эффективный HR менеджмент: подбор, оценка, мотивация, 2017
- Практикум: Устройство психофизического тестирования УПФТ-1/30 «Психофизиолог». Комплекс реабилитационный психофизиологический для тренинга с биологической обратной связью «Реакор». Комплекс объективного психологического анализа и тестирования «Эгоскоп», 2017
- Преподавание психологии в высшей школе, 2018