Учебный центр повышения квалификации в Челябинске и Екатеринбурге | Обучение рабочим специальностям | Учебный центр "МРСК Урала"
Учебный центр «МРСК УРАЛА»
дополнительное профессиональное образование

Игровые технологии в управлении персоналом - тренинг

Обучение проводится в Екатеринбурге / Челябинске
Курс доступен для записи
16 часов подготовки
После обучения выдается удостоверение
Формат обучения: очно-заочно
6 500
Подать заявку

ЦЕЛЬ тренинга:

Познакомиться с игровыми методами, которые могут быть применены на разных этапах работы с персоналом, разобраться, в каких ситуациях эффективен каждый из них


ПРОГРАММА СОСТОИТ ИЗ ШЕСТИ МОДУЛЕЙ:

1. Игровые методы в управлении персоналом. Психологические аспекты применения игровых методов: почему это работает, за счёт чего растёт эффективность процессов.

2. Мотивация персонала и игра.

  • Краткий обзор: мотивация внешняя и внутренняя, материальная и нематериальная; мотивы и стимулы
  • Вектор использования игровых методов.

3. Какие задачи можно решать при помощи игровых методов. Примеры применения игровых методов в бизнесе: какие стояли задачи и каким образом решались.

4. Организация процесса использования игры в управлении персоналом

  • Разработка сценария игрового процесса
  • Материальная составляющая
  • Группа поддержки — её цели и задачи
  • Проведение игры
  • Подведение итогов

5. Решение кейсов, предложенных тренером, либо работа над своим личным запросом (на выбор)

6. Геймшторминг. Разработка решений


Результаты для участников:

  • будут понимать, почему игровые методы действительно работают
  • освоят алгоритм организации и проведения игр
  • получат несколько готовых разработок для использования в профессиональной деятельности  
Оставить отзыв

Мицык А.В. - Управляющий ООО «ЭНСО»

15 марта 2018 г. 13:19

Уважаемая Ольга Васильевна, выражаю Вам и Филиалу Ученого центра «МРСК Урала» - «Челябинский» благодарность и признательность за проведение тренинга «Игровые технологии в управлении персоналом» в октябре 2017 г.

В результате тренинга мною был разработан сценарий под задачу компании «Новогодняя игра». Проект получил название «ЭНСО — Первые в России», основная цель которого была сплотить коллектив вокруг задачи — занять лидерство по организации мероприятий закрытого типа в России, сгенерировать полезные идеи, донести понимание функционала работы различных подразделений. На подготовку мероприятия потратили около 1 недели (без существенного отрыва от рабочих процессов). Реализовали за один день. Задействовали всех сотрудников всех четырех офисов. В результате игры сотрудники разных структурных подразделений и разных офисов (была организована связь через skype) взаимодействовали друг с другом. Было сгенерировано множество полезных идей. Сотрудники компании смогли ощутить на себе функционал своих коллег и понять ценность работы других подразделений. В дальнейшем планируем продолжать такую практику.


Мицык А.В.

15 марта 2018 г. 13:04

Обратная связь от слушателей поступает в самых разных формах. Мы всегда ей очень рады: 


Антон Мицык

23 октября 2017 г. 11:24

Отличный курс. Камерная обстановка способствовала максимальному восприятию материала. На выходе получил на 70% готовый к применению кейс, который намерен реализовать у себя в компании уже до конца года. Спасибо, было интересно. А также отдельная благодарность за теплый прием и клиентоориентированный подход. (ООО «ЭНСО»)


Юлия Ботова

19 октября 2017 г. 13:33

Спасибо Ольге Ивановой за возможность на практике выполнять работу которая не знакома. Ольга доступно рассказала и показала как конструировать и формировать игру. Попробую инструмент на практике, так как игра под мою задачу уже разработана на тренинге под руководством тренера. Юлия Ботова директор по персоналу ООО «КАРБО Керамикс (Евразия)»

Обучение проводят

Другие программы

Гостиница

Напоминаем, что на время прохождения обучения в Екатеринбурге Вы можете ЗАБРОНИРОВАТЬ ГОСТИНИЦУ   в соседнем с Учебным центром "МРСК Урала" здании   

Корпоративное обучение

Можем провести эту программу в КОРПОРАТИВНОМ ФОРМАТЕ для Вашего предприятия